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Pour attirer des gens au sein de votre entreprise, ou pour garder vos employés que vous chérissez, il existe plusieurs méthodes pour rendre votre compagnie attrayante. Le télétravail, les semaines de 4 jours, plus de semaines de vacances, un voyage dans un tout inclus à l’approche des fêtes, etc. Tous les moyens sont bons pour tenter de se démarquer des compétiteurs et ainsi garder les talents dans l’entreprise.
D’une manière plus traditionnelle, l’assurance collective, bien que moins sexy qu’une semaine à Varadero, reste toujours un incontournable pour un individu quand vient le temps de choisir son futur employeur. Ce produit est parfois moins dispendieux qu’on peut se l’imaginer et peut être beaucoup plus intéressant que de rester couvert uniquement par la RAMQ.
Vous avez également à cœur l’avenir de vos employés et vous désirez qu’à leur retraite ils puissent jouir de la vie. L’ajout d’un REER collectif ou d’un CELI collectif peut être alors très utile et très apprécié par les employés, surtout si vous les récompensez en cotisant également à leur REER. Ici aussi, lorsqu’on parle de REER collectif, il existe des solutions qui conviennent à chaque entreprise et qui respectent le budget de tous.
Avec l’aide de nos services ainsi que ceux de Groupe Cloutier Avantages Sociaux, rendez votre entreprise plus sexy, c’est une solution gagnante pour votre avenir.
N'attendez pas, peut-être que le talent que vous cherchez n'attend qu'un peu plus de votre part!
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